蘭州鋼結構：鋼結構行業面臨五大待解決困難

一、人才大量缺失

  目前國內大部(bu)分鋼結構企業缺乏(fa)研發、生產、管理、市場、服務、培訓(xun)等等各方面的人(ren)才(cai)。

  二、工程質量問題

   一部分蘭州鋼結構企業為了保(bao)證(zheng)足(zu)夠(gou)的(de)利潤空(kong)間，缺少(shao)專業知識和(he)專業生產設備，缺乏規范的(de)工藝技術和(he)生產環境，在承建鋼結(jie)構(gou)工程時(shi)，原材料采(cai)購不規范，惡意攻(gong)擊、相(xiang)互壓價等不良競爭此起彼伏，為節約成本而偷(tou)工減(jian)料的(de)現象(xiang)層出不窮，市面(mian)上(shang)一部分鋼結(jie)構(gou)工程質量下降嚴重。

三(san)、一些上海鋼(gang)結構廠存在(zai)服務差

   品牌時代(dai)，服(fu)(fu)務(wu)(wu)成了產(chan)品價值的(de)(de)重要部分(fen)，鋼結構行業也一樣，鋼結構建筑做(zuo)為定制產(chan)品，不僅是材料本身(shen)，后期的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)，售(shou)(shou)前、售(shou)(shou)中(zhong)、售(shou)(shou)后的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)是非(fei)常(chang)重要的(de)(de)。而對于多數鋼結構企(qi)業來(lai)說，只注重產(chan)品的(de)(de)生產(chan)制作，往往忽(hu)略了服(fu)(fu)務(wu)(wu)，或是服(fu)(fu)務(wu)(wu)水平和(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)質量不高(gao)，使企(qi)業競爭力下(xia)降。

四、員工執行能力低

    許多鋼結構企(qi)業的(de)(de)生產線(xian)與施工(gong)安裝線(xian)的(de)(de)員(yuan)工(gong)是文化素質低的(de)(de)農(nong)民(min)工(gong)，這(zhe)些員(yuan)工(gong)缺乏(fa)自主性和創造性，所以往往導致執(zhi)行(xing)不力，出現下(xia)達(da)的(de)(de)指標(biao)與員(yuan)工(gong)的(de)(de)能力不匹配、對(dui)下(xia)達(da)命令不理解(jie)導致執(zhi)行(xing)不到位、執(zhi)行(xing)的(de)(de)標(biao)準不具體和監管缺失。

五、一些(xie)上海鋼結構廠存在管理缺陷

    多數鋼構企業普遍存在文化程度較低、營銷意識差、管理松散的現象，更別說具有健全的管理體系和專業的營銷隊伍;由于缺乏有效的管理，使企業整體生產力水平不高，產業結構不盡合理，中低檔產品多，高檔和高科技含量產品少，功能產品開發力度弱。鋼結構項(xiang)目設計款式一味照(zhao)抄(chao)照(zhao)搬(ban)，企業逐漸失去吸引力。自去年(nian)以(yi)來(lai)，原材料、人(ren)力成(cheng)本上漲、樓市低(di)迷、出口遇(yu)阻、同質(zhi)化(hua)競爭(zheng)嚴重等等多種不利因素使國內的(de)鋼(gang)結(jie)構行業深(shen)陷(xian)窘境，上海(hai)鋼(gang)結(jie)構廠發展(zhan)遭遇(yu)不少困難(nan)，未來(lai)的(de)路怎(zen)么走(zou)需(xu)要鋼(gang)構企業管理人(ren)員有明智(zhi)的(de)選擇與長遠的(de)規劃(hua)。